8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी, जानें कितना मिलेगा फायदा?
8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी थी, जिससे देशभर के करीब 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी लाभान्वित हो सकते हैं।
8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी थी, जिससे देशभर के करीब 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी लाभान्वित हो सकते हैं। हालांकि, फिलहाल आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की नियुक्ति और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) यानी कार्यदिशा तय होना बाकी है। बात दें कि अब तक आयोग का औपचारिक गठन नहीं हुआ है, लेकिन अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
7वें वेतन आयोग का पे मेट्रिक्स बेहद सरल और प्रभावी साबित हुआ था। इसमें पुराने पे-बैंड और ग्रेड-पे जैसी जटिलताओं को खत्म कर दिया गया था। इसके 18 लेवल्स की वजह से हर कर्मचारी को यह साफ हो गया था कि उनकी न्यूनतम और अधिकतम सैलरी कितनी हो सकती है।
अब सरकार चाहती है कि इसी ढांचे को 8वें वेतन आयोग में और बेहतर बनाया जाए। इसका सीधा फायदा यह होगा कि कर्मचारियों को अपनी सैलरी और प्रमोशन की स्पष्ट तस्वीर आसानी से समझ में आएगी।
पे मेट्रिक्स की पूरी नींव Dr. Wallace Aykroyd Formula पर टिकी है। यह फॉर्मूला बताता है कि एक औसत भारतीय कर्मचारी को अपनी बुनियादी जरूरतें पूरी करने के लिए कम से कम कितना वेतन मिलना चाहिए। इसी आधार पर न्यूनतम वेतन तय किया जाता है और फिर उसी के हिसाब से पूरी सैलरी संरचना बनाई जाती है। यह फॉर्मूला इतना कारगर है कि सरकार इसे एक बार फिर अपनाने जा रही है।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000
संभावित नया फिटमेंट फैक्टर: 1.92
नई बेसिक सैलरी: ₹18,000 × 1.92 = ₹34,560
यानी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब ₹16,560 की सीधी बढ़ोतरी होगी। इसके अलावा, डीए (DA), एचआरए (HRA), टीए (TA) और अन्य भत्ते भी बढ़ जाएंगे, जिससे टोटल सैलरी पहले से कहीं ज्यादा हो जाएगी।
पे लेवल मर्जिंग का बड़ा फायदा
खबरों के मुताबिक, इस बार कुछ पे लेवल्स को मिलाने की योजना है।
लेवल 1 और 2 नया लेवल A
लेवल 3 और 4 नया लेवल B
लेवल 5 और 6 नया लेवल C
अगर ऐसा होता है, तो निचले स्तर के कर्मचारियों को तुरंत फायदा मिलेगा। उनकी सैलरी तो बढ़ेगी ही, साथ ही प्रमोशन भी जल्दी-जल्दी मिलेंगे। यह खासकर उन कर्मचारियों के लिए राहत की खबर है, जो कई सालों से प्रमोशन का इंतजार कर रहे हैं।
HRA और TA में भी बदलाव
नई बेसिक सैलरी तय होते ही HRA और TA को भी दोबारा कैलकुलेट किया जाएगा। शहरों की श्रेणियों (X, Y, Z) के हिसाब से HRA का स्लैब बदलेगा। माना जा रहा है कि TA यानी ट्रैवल अलाउंस में भी बढ़ोतरी होगी। इसका सीधा असर कर्मचारियों की मासिक इनकम पर पड़ेगा।
बीमा कवर में बढ़ोतरी की तैयारी
सूत्रों के मुताबिक, सरकार इस बार ड्यूटी के दौरान मृत्यु होने पर मिलने वाले बीमा कवर को भी बढ़ाने की योजना बना रही है। अभी यह राशि काफी कम है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर कर्मचारियों के परिवारों को बेहतर सुरक्षा देने का प्रस्ताव है।
कब से मिलेगा फायदा?
हालांकि अभी 8वें वेतन आयोग का औपचारिक गठन नहीं हुआ है। लेकिन अनुमान है कि यह आयोग जल्द ही बनेगा और 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। अगर सरकार 2025 के अंत तक नोटिफिकेशन जारी कर देती है, तो कर्मचारियों को नई सैलरी के साथ-साथ एरियर का लाभ भी मिल सकता है।
यह कदम सरकार और कर्मचारियों दोनों के लिए फायदे का सौदा होगा। सरकार को नया पे मेट्रिक्स बनाने की जटिल प्रक्रिया से नहीं गुजरना पड़ेगा। कर्मचारियों को सैलरी में सीधे बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू होता है, तो न्यूनतम वेतन ₹34,000 से ऊपर जाएगा।
8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में जबरदस्त उत्साह है। फिलहाल सबकी निगाहें सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी हैं। अगर ये बदलाव लागू होते हैं, तो लाखों कर्मचारियों की जिंदगी में आर्थिक स्थिरता और मजबूती आएगी।