Salary: निजी कंपनियों ने मुनाफा तो बढ़ाया, लेकिन कर्मचारियों की सैलरी में बहुत कम इजाफा!

Salary: प्राइवेट सेक्टर की कंपनियां पिछले कुछ वर्षों में अच्छा मुनाफा कमाती रही हैं, लेकिन जब कर्मचारियों को इसका फायदा देने की बात आई, तो उन्हें निराशा ही हाथ लगी। हाल ही में जारी एक रिपोर्ट से यह चौंकाने वाली जानकारी सामने आई है कि निजी क्षेत्र ने पिछले चार सालों में मुनाफा तो चार गुना बढ़ा लिया, लेकिन कर्मचारियों की सैलरी में उतनी बढ़ोतरी नहीं की गई।

सैलरी में महज नाममात्र वृद्धि

फिक्की और क्वेस कॉर्प (FICCI & Quess Corp) द्वारा सरकार के लिए तैयार की गई रिपोर्ट में बताया गया है कि 2019 और 2023 के बीच इंजीनियरिंग, मैन्युफैक्चरिंग और इन्फ्रास्ट्रक्चर समेत छह प्रमुख क्षेत्रों में औसत वार्षिक वेतन वृद्धि 0.8 प्रतिशत रही, जबकि FMCG कंपनियों में यह आंकड़ा 5.4 प्रतिशत था।

कर्मचारियों को क्यों हो रही परेशानी?

रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारियों के लिए स्थिति इसलिए बदतर हो गई है, क्योंकि उनकी बेसिक सैलरी में या तो नाममात्र की बढ़ोतरी हुई है, या फिर महंगाई के हिसाब से वेतन में कोई इजाफा नहीं हुआ। 2019 से लेकर 2023 तक रिटेल महंगाई दर 4.8%, 6.2%, 5.5%, 6.7% और 5.4% तक बढ़ी, लेकिन इसके बावजूद कर्मचारियों की सैलरी में उतनी वृद्धि नहीं हुई, जिससे उन्हें आर्थिक मोर्चे पर परेशानियों का सामना करना पड़ा।

मुख्य आर्थिक सलाहकार ने जताई चिंता

भारत के मुख्य आर्थिक सलाहकार (CEA) वी अनंत नागेश्वरन ने भी इस पर चिंता जताई है। उन्होंने कहा कि कंपनियां ज्यादा मुनाफा कमा रही हैं, लेकिन कर्मचारियों को कम सैलरी दे रही हैं। यह स्थिति देश की अर्थव्यवस्था के लिए नुकसानदायक हो सकती है। उन्होंने कहा कि कंपनियों के मुनाफे का एक उचित हिस्सा कर्मचारियों के वेतन के रूप में जाना चाहिए, ताकि अर्थव्यवस्था में पर्याप्त डिमांड बनी रहे।

वेतन वृद्धि दर में यह रहा फर्क

रिपोर्ट के अनुसार, 2019 से 2023 के बीच सैलरी में सबसे अधिक वृद्धि FMCG क्षेत्र में देखी गई, जहां वेतन वृद्धि दर 5.4% रही। वहीं, बैंकिंग-फाइनेंस सर्विसेज (BFI) क्षेत्र में यह आंकड़ा केवल 2.8% था। IT क्षेत्र में 4%, रिटेल में 3.7% और लॉजिस्टिक्स में 4.2% वेतन वृद्धि हुई। 2023 में FMCG क्षेत्र में औसत वेतन ₹19,023 था, जबकि IT क्षेत्र में यह ₹49,076 था।

यह रिपोर्ट सरकार और कंपनियों के लिए एक बड़ा संकेत है कि कर्मचारियों की सैलरी में उचित वृद्धि न होने से आर्थिक सुधारों पर भी प्रतिकूल असर पड़ सकता है।