DA Hike January 2026: कर्मचारियों को बड़ा झटका! अगले महीने मिल सकती है बुरी खबर, DA बढ़ोतरी में हो सकती है कमी
DA Hike January 2026: कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को अगले महीने निराश करने वाली खबर मिल सकती है क्योंकि जनवरी 2026 के लिए महंगाई भत्ते यानी DA और महंगाई राहत DR में सरकार बहुत कम बढ़ोतरी करने जा रही है।
DA Hike January 2026: कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को अगले महीने निराश करने वाली खबर मिल सकती है क्योंकि जनवरी 2026 के लिए महंगाई भत्ते यानी DA और महंगाई राहत DR में सरकार बहुत कम बढ़ोतरी करने जा रही है। फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार इस बार DA Hike केवल 2% रहने की उम्मीद है। अगर यह अनुमान सही साबित होता है तो यह पिछले सात वर्षों में सबसे कम बढ़ोतरी में से एक होगी। जनवरी 2019 के बाद केवल जनवरी 2025 में डीए 2% बढ़ाया गया था, जबकि बाकी सभी बढ़ोतरी 3% या उससे अधिक रही हैं।
7वें वेतन आयोग के बाद पहली बार होगा नया DA Revision
यह बढ़ोतरी इसलिए भी खास है क्योंकि यह पहली बार होगा कि DA Revision 7th Pay Commission के 10-year cycle से बाहर किया जाएगा। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है, इसलिए जनवरी 2026 से मिलने वाला DA इस चक्र के समाप्त होने के बाद पहली बढ़ोतरी होगी। वहीं 8वां वेतन आयोग गठित हो चुका है लेकिन उसके लागू होने की तारीख तय नहीं हुई है और उम्मीद है कि वेतन बढ़ोतरी 2027 के आखिर या 2028 की शुरुआत में देखने को मिलेगी।
8th Pay Commission में DA का सीधा असर
जनवरी 2026 से मिलने वाला DA भविष्य में कर्मचारियों की नई Basic Salary तय करने में अहम भूमिका निभाएगा क्योंकि 8th Pay Commission लागू होने के समय उस समय का DA आमतौर पर बेसिक में मर्ज कर दिया जाता है और DA फिर से जीरो से शुरू होता है। इस तरह अगले कुछ वर्षों में DA जितना अधिक होगा, वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की Revised Basic Salary उतनी ही ऊंची बैठेगी। इसलिए जनवरी 2026 से लेकर जुलाई 2027 तक की चार DA बढ़ोतरी नए वेतन मैट्रिक्स के निर्धारण की नींव तैयार करेंगी।
नई मूल सैलरी पर पड़ेगा बड़ा प्रभाव
सरकार साल में दो बार यानी जनवरी और जुलाई में DA Revision करती है और माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग साल 2027 के अंत तक लागू हो सकता है। इसका स्पष्ट मतलब है कि अभी से लेकर आयोग लागू होने तक की DA बढ़ोतरी कर्मचारियों की भविष्य की सैलरी का आधार तय करेगी। इस बार केवल 2% की बढ़ोतरी से यह संकेत मिलता है कि शुरुआती आधार अपेक्षाकृत कम रह सकता है, जिससे Revised Basic Salary उतनी उंची नहीं बैठेगी जितनी कर्मचारियों को उम्मीद थी।
कितना मिलेगा डीए और कितना होगा लाभ
अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है और मौजूदा डीए 58% है तो उसे हर महीने 29,000 रुपये DA के रूप में मिलते हैं। यदि डीए बढ़कर 60% हो जाता है तो यह राशि 30,000 रुपये हो जाएगी यानी कर्मचारी को प्रतिमाह 1,000 रुपये अतिरिक्त लाभ मिलेगा। यदि बढ़ोतरी केवल 2% होती है तो यह राशि सीमित लाभ की ओर इशारा करती है और कर्मचारियों की उम्मीदों पर पूरी तरह खरा नहीं उतरती।