8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों की उम्मीदें, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होगी सैलरी,हाईक परसेंट पर टिकी कर्मचारियों की नजर

8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारी 8 वें वेतन आयोग को लेकर लंबे समय से इंतजार कर रहे है . तो वहीं सरकार ने आयोग के गठन को मंजूरी दे दी हैं..इस आयोग का उद्देश कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन की समीक्षा करना है.. हाल ही में संसद में सरकार ने साफ किया की सैलरी में बदलाव के प्रोसेस को आयोग की सिफारिश कोऔपचारिक रूप से स्वीकार किया जाएगा.

बतादें कि सरकार ने अभी तक किसी तारीख की घोषणा नहीं की है. लेकिन 1 जनवरी 2026 से इसके लागू होने की उम्मीद जाताई जा रही..वहीं दूसरी तरफ विशेषज्ञों की माने तो इसमे अभी और देरी की संभावना है और ये 1 अप्रैल 2026 से शुरु हो सकता हैं. बहरहाल तारीख कोई भी हो कर्मचारियों ने उम्मीदें फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हैं. क्योंकि नई सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही बनाई जाएगी.

फिटमेंट फैक्टर आखिर क्यों जरुरी है

आपको बतादें कि मौजूदा बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा कर के नई बैसिक सैलरी तय की जाएगी. सूत्रों की माने तो इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो सकता है.अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में 40,000 से 45000 तक की बढ़ेतरी संभव हैं. बात 7 वे वेतन आयोग की जाए तो उस दौरान फिटमेंट फैक्टर 2.57 होने के बाद भी महंगाई भत्ते को जीरो कर दिया गया था..और फिर से इंडेक्स को शुरु किया गया.वहीं भत्तों को मिलाकर पहले साल की कुल सैलरी में करीब 23% की हाईक हुई.कुछ जानकार इसे 1.83 से 2.46 मान रहे है तो वहीं कुछ और 2.5 से 2.86 तक का अनुमान लगा रहे है.. अंतर ज्यादा नहीं हैं लेकिन सरकारी सैलरी में इसका असर हजारों से लाखों रुपये तक पड़ सकता हैं..