8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग लागू होते ही दोगुनी हो सकती है आपकी बेसिक सैलरी, जानिए पूरा गणित

केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग लागू होने की घोषणा काफी पहले ही कर दी है लेकिन क्या आपको बता है कि यदि 8 वां वेतन आयोग लागू हो तो आपकी बेसिक सैलेरी दोगुनी हो जाएगी। जानकारी है कि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार रूपए से बढ़कर 51 हजार 480 रूपए तक बढ़ सकती हैं।

क्या है आठवां वेतन आयोग-

केंद्रीय कर्मचारियों और सेवानिवृत लोगों के वेतन, महंगाई भत्ता और पेंशन में बदलाव की सिफारिश वेतन आयोग द्वारा ही की जाती है। जिसमें महंगाई के हिसाब से भत्तों को भी जोड़ा जाता है। हर 10 साल में गठित होने वाले इस आयोग में सरकारी कर्मचारियों के वेतन, पेंशन, बोनस और भत्तों की समीक्षा की जाती है। यह आयोग महंगाई, देश की आर्थिक स्थिति और सरकारी खजाने की वास्तविक स्थिति को ध्यान में रखकर ये निर्धारित करता हैं कि कर्मचारियों की तनख्वाह में कितने प्रतिशत की वृद्धि होगी।

अब तक 7 वेतन आयोग का हो चुका है गठन-

1946 से लेकर अब तक 7 वेतन आयोगों का गठन हो चुका है वर्तमान में केन्द्र के कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के अनुसार सैलरी प्राप्त कर रहे है, 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था। इस आयोग का गठन 2026 तक किया जाना है और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होनी की संभावना हैं। 8 वां वेतन आयोग लागू होते ही करीब 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा होगा। पेंशनभोगी कर्मचारियों को भी इसका सीधा लाभ मिलेगा। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8 वां वेतन आयोग लागू हो तो आपकी बेसिक सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत तक की वृद्धि संभावित हैं। एक्सपर्ट्स बताते है कि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर एक गुणनांक होता है जिससे कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी निर्धारित की जाती है।

पुराने वेतन को एक निर्धारित संख्या से गुणा करके नया वेतन तय करता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 46 हजार 600 रूपए से 57 हजार 200 रूपए तक हो सकती है। इसी तरह से पेंशन को लेकर भी नियम है यदि फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच हो तो सरकारी कर्मचारियों की पेंशन में 25 से 30 प्रतिशत तक की बढ़ोत्तरी हो सकती है। 7वें वेतन आयोग में भी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी वृद्धि हुई थी जिस वजह से 8वें वेतन आयोग से भी बड़ी उम्मीदें की जा रही है।