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8th Pay Commission Salary Hike: 8वें वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी , देखें कितना मिलेगा एरियर और सैलरी चार्ट

8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर के अलग-अलग सीनारियो में समझिए 8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी में कितना फर्क आ सकता है।

8th Pay Commission Salary Hike: 8वें वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी , देखें कितना मिलेगा एरियर और सैलरी चार्ट
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By Ragib Asim

8th Pay Commission Salary Hike: देश के करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की नजरें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं। सैलरी कितनी बढ़ेगी, इसका सीधा जवाब अभी सरकार ने नहीं दिया है, लेकिन फिटमेंट फैक्टर को लेकर चल रही चर्चाओं से मोटा-मोटा अंदाजा लगाया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग की तरह इस बार भी पूरी गणना फिटमेंट फैक्टर के आसपास ही घूमती है।

7वें वेतन आयोग से क्या समझ आता है

2016 में जब 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर सुझाया था, तब न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था। उस वक्त महंगाई भत्ता शून्य हो गया था, इसलिए दिखने में बढ़ोतरी बड़ी थी, लेकिन असली बढ़त करीब 14 प्रतिशत के आसपास रही। यही पैटर्न 8वें वेतन आयोग में भी देखने को मिल सकता है।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है

ब्रोकरेज और रिसर्च फर्म्स के अनुमान अलग-अलग हैं। Ambit Capital के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है। Kotak Institutional Equities भी इसी दायरे की बात करता है। इसका मतलब यह है कि प्रभावी सैलरी बढ़ोतरी करीब 13 से 34 प्रतिशत तक हो सकती है, जबकि कुछ मामलों में यह इससे ज्यादा भी दिख सकती है।

अगर फिटमेंट फैक्टर 1.83 के आसपास रहा तो बढ़ोतरी सीमित रहेगी। 2.15 का फैक्टर एक मिड-लेवल सीनारियो माना जा रहा है, जबकि 2.46 का फैक्टर मिलने पर सैलरी में तेज उछाल दिख सकता है।

फिटमेंट फैक्टर से सैलरी कैसे बदलती है

फिटमेंट फैक्टर सीधे मौजूदा बेसिक पर लागू होता है। नया वेतन आयोग लागू होते ही DA शून्य हो जाता है और फिर नए सिरे से बढ़ना शुरू करता है। सरकार साफ कर चुकी है कि DA को बेसिक में मर्ज नहीं किया जाएगा, इसलिए असली बढ़ोतरी हमेशा अनुमान से कम दिखती है।

अगर बेसिक 50,000 रुपये है तो आज सैलरी कितनी है

मान लीजिए किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक 50,000 रुपये है। मौजूदा दरों पर HRA 24 प्रतिशत, ट्रांसपोर्ट अलाउंस 2,160 रुपये और DA करीब 55 प्रतिशत मानें, तो कुल सैलरी करीब 91,600 रुपये के आसपास बैठती है।

फिटमेंट फैक्टर 1.82 हुआ तो क्या बदलेगा

इस कंडीशन में नया बेसिक करीब 91,000 रुपये हो जाएगा। इस पर HRA बढ़कर लगभग 21,800 रुपये के आसपास पहुंचेगा। DA शून्य होने के बाद कुल सैलरी करीब 1.15 लाख रुपये के आसपास बनती है। यानी मौजूदा सैलरी के मुकाबले करीब 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी।

फिटमेंट फैक्टर 2.15 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी

अगर आयोग 2.15 का फिटमेंट फैक्टर सुझाता है, तो नया बेसिक 1,07,500 रुपये हो जाएगा। HRA करीब 25,800 रुपये के आसपास पहुंचेगा। इस सीनारियो में कुल सैलरी लगभग 1.35 लाख रुपये तक जा सकती है, यानी मौजूदा सैलरी से करीब 45–48 प्रतिशत ज्यादा।

ध्यान रखने वाली जरूरी बात

यह पूरा कैलकुलेशन अभी अनुमानों पर आधारित है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग का गठन जरूर कर दिया है, लेकिन असली फिटमेंट फैक्टर क्या होगा, यह आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही साफ होगा। तब तक सैलरी बढ़ोतरी को लेकर सभी आंकड़े संभावित ही माने जाएंगे।

Ragib Asim

Ragib Asim is a seasoned News Editor at NPG News with 15+ years of excellence in print, TV, and digital journalism. A specialist in Bureaucracy, Politics, and Governance, he bridges the gap between traditional reporting and modern SEO strategy (8+ years of expertise). An alumnus of Jamia Millia Islamia and Delhi University, Ragib is known for his deep analytical coverage of Chhattisgarh’s MP administrative landscape and policy shifts. Contact: [email protected]

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