8th Pay Commission 2025: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! सैलरी और पेंशन में होगी बंपर बढ़ोतरी, जानिए कैसे?

8th Pay Commission 2025: केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की उम्मीदें बढ़ा दी हैं। यह आयोग 7वें वेतन आयोग की जगह लेगा, जो दिसंबर 2025 में खत्म हो रहा है। कर्मचारी और पेंशनर्स को सैलरी, भत्ते और पेंशन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी की आस है। सरकार ने आयोग के लिए तैयारियां शुरू कर दी हैं, और जल्द ही इसका काम शुरू होने की उम्मीद है।

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार ने आयोग के लिए 42 अहम पदों पर नियुक्तियां शुरू कर दी हैं, जिसमें चेयरपर्सन और सलाहकार शामिल हैं। आयोग के नियम और शर्तें (Terms of Reference - ToR) जल्द तय होंगी, जिसके बाद सैलरी और पेंशन की नई स्ट्रक्चर पर काम शुरू होगा। दावा किया जा रहा है कि नई सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती है।

सैलरी बढ़ोतरी का गणित

फिटमेंट फैक्टर सैलरी बढ़ोतरी का सबसे अहम हिस्सा है। यह एक मल्टीप्लायर है, जिससे पुराना बेसिक वेतन गुणा करके नया वेतन तय होता है।

फॉर्मूला

• नया बेसिक वेतन = पुराना बेसिक वेतन × फिटमेंट फैक्टर
• 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। उदाहरण के लिए, अगर किसी का पुराना बेसिक वेतन 10,000 रुपये था, तो नया वेतन 25,700 रुपये हुआ।
• 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की उम्मीद है, जिससे सैलरी में 15% से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है। कुछ रिपोर्ट्स में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच रहने की बात कही गई है।

उदाहरण से समझें

• 10,000 रुपये बेसिक वेतन वालों को अब 25,700 रुपये मिलते हैं, जो 2.86 फिटमेंट फैक्टर के साथ 28,600 रुपये हो सकता है।
• 20,000 रुपये वालों को अब 51,400 रुपये मिलते हैं, जो बढ़कर 57,200 रुपये हो सकता है।
• 30,000 रुपये वालों को अब 77,100 रुपये मिलते हैं, जो 85,800 रुपये तक जा सकता है।
• 40,000 रुपये वालों को अब 1,02,800 रुपये मिलते हैं, जो 1,14,400 रुपये हो सकता है।
• पेंशनर्स के लिए भी यही फॉर्मूला लागू होगा। उदाहरण के लिए, 91,100 रुपये की बेसिक पेंशन वाले को 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर 2,60,546 रुपये पेंशन मिल सकती है।

पेंशनर्स के लिए क्या बदलाव?

8वां वेतन आयोग न केवल सैलरी बल्कि पेंशन में भी बदलाव लाएगा। पेंशनर्स को उम्मीद है कि न्यूनतम पेंशन बढ़ेगी और पुरानी पेंशन योजना (OPS) को फिर से लागू करने पर विचार होगा। कुछ X पोस्ट्स में दावा किया गया कि OPS की मांग को लेकर कर्मचारी संगठन सरकार पर दबाव बना रहे हैं, लेकिन इसकी पुष्टि नहीं हुई।

क्यों जरूरी है 8वां वेतन आयोग?

• महंगाई का असर: ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI) के आधार पर महंगाई भत्ता (DA) बढ़ता है, जो अब 55% हो गया है। नया आयोग इसे रीसेट करेगा।
• कर्मचारी मांग: कर्मचारी चाहते हैं कि सभी स्तरों पर एकसमान फिटमेंट फैक्टर हो, ताकि निचले स्तर के कर्मचारियों को भी फायदा मिले।

क्या है अभी का स्टेटस?

सरकार ने आधिकारिक तौर पर सैलरी या पेंशन बढ़ोतरी की घोषणा नहीं की है। आयोग की सिफारिशें 2025 के अंत तक तैयार हो सकती हैं, और 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर 2.57 से कम न हो।