Amazon founder Jeff Bezos: जेफ बेजोस का मीटिंग स्टाइल, अव्यवस्थित भी हो सकती है मीटिंग, क्योंकि नए विचारों का जन्म इसी में है!
Amazon founder Jeff Bezos: Amazon के फाउंडर जेफ बेजोस मीटिंग्स के अपने अनोखे और प्रभावशाली अंदाज के लिए काफी प्रसिद्ध हैं। उनकी मीटिंग्स का सबसे बड़ा फोकस इन-डेप्थ डिस्कशन और क्रिएटिविटी को बढ़ावा देना होता है।
Amazon founder Jeff Bezos: Amazon के फाउंडर जेफ बेजोस मीटिंग्स के अपने अनोखे और प्रभावशाली अंदाज के लिए काफी प्रसिद्ध हैं। उनकी मीटिंग्स का सबसे बड़ा फोकस इन-डेप्थ डिस्कशन और क्रिएटिविटी को बढ़ावा देना होता है। बेजोस मीटिंग की शुरुआत में ही सभी प्रतिभागियों को 6 पन्नों का दस्तावेज पढ़ने के लिए कहते हैं, ताकि सभी को जरूरी जानकारी मिल सके और चर्चा के लिए एक मजबूत आधार तैयार हो सके। लेकिन हाल ही में न्यू यॉर्क टाइम्स के DealBook समिट के दौरान, बेजोस ने यह कहा कि मीटिंग का अव्यवस्थित होना भी काफी अच्छा हो सकता है। चलिए जानते हैं इसके बारे में…
बेजोस का "डिसआर्गेनाइज्ड" स्टाइल
बेजोस का मानना है कि मीटिंग्स में कभी-कभी विषयों का भटकना और विभिन्न विचारों को जगह देना महत्वपूर्ण होता है। यह प्रोसेस नई सोच और विचारों को बढ़ावा देता है। उनका कहना है कि "मुझे मीटिंग्स में विषयों का भटकना अच्छा लगता है। मैं तब तक मीटिंग खत्म नहीं करता जब तक हम पूरी तरह से काम खत्म नहीं कर लेते।" हालांकि, उन्होंने यह भी कहा कि हर मीटिंग इस तरह से नहीं हो सकती।
मीटिंग्स सिर्फ काम के लिए नहीं होतीं
बेजोस का कहना है कि मीटिंग्स का उद्देश्य सिर्फ उत्पादकता बढ़ाना नहीं होता, बल्कि ये टीम के रिश्तों को भी मजबूत करने में मदद करती हैं। कठिन मुद्दों पर खुले तौर पर चर्चा करने से टीम में विश्वास और मनोबल बढ़ता है। साथ ही, कंपनी जिन चुनौतियों का सामना कर रही है, उन पर ईमानदारी से बात करना जरूरी होता है। बेजोस का मानना है कि एक लीडर को हमेशा सकारात्मक रहना चाहिए। उन्होंने कहा, "एक नकारात्मक सोच वाला फाउंडर कभी सफलता प्राप्त नहीं कर सकता।"
लीडरशिप की असली पहचान
बेजोस का तरीका यह दिखाता है कि क्रिएटिविटी और सकारात्मकता किसी भी टीम या कंपनी की सफलता के लिए कितनी महत्वपूर्ण हैं। उनके विचार सिखाते हैं कि मुश्किल समय में भी ऊर्जा और उम्मीद बनाए रखना ही असली लीडरशिप है।